Votre collaborateur a-t-il sa carte de fidélité ?

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une main qui tient une carte

En quoi les métiers RH se rapprochent des fonctions commerciales ? [Episode 3] Dans les deux premiers épisodes de cette série, nous avons parcouru les similitudes entre un recruteur et un commercial « chasseur » puis nous avons vu l’importance de la marque employeur tout comme la vitrine d’une boutique. Aujourd’hui, nous allons parler de la fidélisation des collaborateurs. VOTRE COLLABORATEUR A-T-IL … Read More

Pourquoi et comment soigner sa marque employeur ?

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Un aimant qui attirer des ampoules

Dans l’épisode 1 de ce smoothie, nous avons parcouru les similitudes entre le recrutement et la prospection commerciale (ou le recrutement de nouveaux clients). La conclusion étant qu’un bon RH devient un marketeur capable de générer des flux de candidats entrants de qualité pour attirer les meilleurs talents. Quand on connait le coût d’un recrutement raté, autant tout mettre en … Read More

Savoir-être: en quoi les métiers RH se rapprochent des fonctions commerciales ?

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Savoir-être : similitudes entre fonctions RH et commerciales

Cela va peut-être vous étonner, voire même vous choquer, mais il existe de fortes similitudes entre les fonctions commerciales et les fonctions RH. Et cette tendance va s’accélérer dans les années à venir. Je l’ai moi-même vécu en passant d’une fonction commerciale chez un des leaders mondiaux de l’électronique à une fonction RH en start-up. Au cours de cette nouvelle … Read More

Comment gérer les conflits entre plusieurs services ?

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gestion de conflits

C’est un grand classique managérial : d’un service à l’autre ou même au sein d’une équipe, les objectifs peuvent différer et de réels conflits peuvent voir le jour. Autant se le dire tout de suite, si votre technique consiste à laisser un conflit se calmer de lui-même, il y a de fortes chances que celui-ci perdure dans le temps, ou … Read More

Payer plus pour fidéliser plus ?

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Bienvenue pour votre Smoothie RH du mercredi : un concentré d’information avec une dose de réflexion RH pour bien commencer votre journée. D’après le cabinet Hay Group, le turnover dans le monde s’élève à 23% en 2013 et 2018. Concrètement cela veut dire que 23% des effectifs mondiaux ont été renouvelés dans cette période. Si l’on se concentre sur la … Read More

Le team Building au service du bien-être du salarié et de l’entreprise

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Bienvenue pour votre Smoothie RH du vendredi : un concentré d’information avec une dose de réflexion RH pour bien commencer votre journée. Avec l’émergence de la concurrence sur le marché du recrutement, l’augmentation du turnover des salariés, les entreprises doivent toujours innover pour fidéliser leurs collaborateurs et attirer de nouveaux talents. Pour cela, nombreuses sont celles qui misent sur le … Read More

Le management des compétences : une obligation stratégique

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Bienvenue pour votre Smoothie RH du mercredi : un concentré d’information avec une dose de réflexion RH pour bien commencer votre journée. Amis RH, votre métier va disparaitre. C’est en tout cas ce qu’annoncent certains experts ! Si certains anticipent une externalisation totale et une disparition des RH en interne, d’autres plus catégoriques estiment que les métiers des RH vont évoluer … Read More

Recruteur et recrutés : le cache cache digital

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Bienvenue pour votre Smoothie RH du lundi : un concentré d’informations avec une dose de réflexion RH pour bien commencer votre journée. Chercheurs d’emploi et employeurs ont des difficultés à se retrouver. D’un côté, je croise lors de diverses tables rondes de nombreux recruteurs qui ne savent plus quoi faire pour trouver leurs futurs collaborateurs. Lundi 21/01 à Lyon : « Je … Read More

Recrutement : oubliez tout ce que vous savez : Innovez !

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On l’entend souvent, le marché de l’emploi est tendu. Les recruteurs peinent de plus en plus à trouver leur « mouton à 5 pattes ». Attirer des talents est devenu un enjeu majeur pour toutes les entreprises. Comme nous le disions dans notre article évoquant le talent management, une étude menée par Korn Ferry montre que d’ici 2030, la France pourrait manquer … Read More

Le talent management : on en parle ?

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Bienvenue pour votre Smoothie RH du mercredi : un concentré d’information avec une dose de réflexion RH pour bien commencer votre journée. La guerre des talents, un sujet récurrent dans les revues RH. De nombreux papiers prévoient une pénurie de talent qui pourrait coûter cher aux entreprises. Une étude menée par Korn Ferry montre que d’ici 2030, la France pourrait … Read More