Quand on sait que le turnover s’accélère et que les talents restent de moins en moins longtemps dans les entreprises, il devient essentiel de les fidéliser à long terme au sein d’une entreprise.
Pourquoi et comment soigner sa marque employeur ?
En quoi les métiers RH se rapprochent des fonctions commerciales ? [Episode 2] Faire une vitrine à l’image de son … Read More
Savoir-être: en quoi les métiers RH se rapprochent des fonctions commerciales ?
Cela va peut-être vous étonner, voire même vous choquer, mais il existe de fortes similitudes entre les fonctions commerciales et … Read More
Comment gérer les conflits entre plusieurs services ?
C’est un grand classique managérial : d’un service à l’autre ou même au sein d’une équipe, les objectifs peuvent différer … Read More
Le nouveau Prisme est arrivé !
Près d’un an après avoir sorti l’application web au grand public, plus de 5 000 individus, entreprises ou consultants experts … Read More
Recrutement, intégration et méthode STRONG
Bienvenue pour les premières capsules RH d’une longue série ! Chaque mois, des professionnels des ressources humaines partageront leurs avis … Read More
Rencontres du capital humain : une première édition réussie
LES RENCONTRES DU CAPITAL HUMAIN : UNE PREMIÈRE ÉDITION PROMETTEUSE Retour en images et en vidéo sur les Rencontres du … Read More
« Les rencontres du capital humain » : un événement annécien inédit pour les dirigeants et professionnels RH
Dirigeants, décideurs RH et managers : PRISMO, avec le soutien du groupe Mare Nostrum, TTI Success Insights France et HuMan&U, … Read More
Les enjeux du marché du travail face à l’arrivée des nouvelles générations
L’entrée dans la vie active est la concrétisation de l’ensemble des années d’études et de formations. En effet, l’accès à l’emploi est une étape clé qui sépare l’enfance de l’âge adulte et symbolise le début d’une nouvelle période de la vie d’un individu.
Un Job Dating pas comme les autres
Un Job Dating pas comme les autres : pas de CV mais un focus sur la personnalité des candidats. Une … Read More