L’odyssée des transitions professionnelles

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L’odyssée des transitions professionnelles

Capsule RH d'Amandine Bentaleb Delmarre

La vie demande une infinie adaptation, le monde bouge, et il en va de même de nos envies, nos aspirations, nos environnements. Les études que l’on entreprend ou pas, le poste que l’on obtient, que l’on aurait pu obtenir ou que l’on a décliné, nos « fidélités inconscientes » ou rejets en réaction, les accidents de parcours, nos coups de gueule et coups de cœur, nos impulsions, nos regrets et nos réussites, etc. Nos vies personnelles et professionnelles sont faites d’étapes, de prise de décisions, de déconvenues et de belles satisfaction. Et ainsi va la vie…

Il y a parfois des moments où l’on est en « pilotage automatique » dans le cycle de la passivité professionnelle, faire toujours plus de la même chose en espérant un résultat différent. Situations insatisfaisantes et méconnaissances de la capacité à les changer. N’est-ce pas Einstein qui disait que faire toujours la même chose en espérant un résultat différent c’est ce qu’on appelle « la folie » ? Et pourtant, qui ne s'est jamais retrouvé dans cette situation ? Incapacité par ses propres peurs ou par une routine dont on a peu conscience ?

Pour en sortir, une soft skill me parait indispensable : la réflexivité ou la capacité à prendre de la hauteur et à se regarder faire. Pas d’inquiétude, pas de dédoublement de personnalité en perspective mais plutôt la capacité à prendre du recul sur ses actions, analyser, observer ses pratiques, se mettre hors champs pour produire de nouvelles solutions. « Je me voyais voir… » Paul Valery

Au-delà des mutations économiques et technologiques du marché du travail, quid des aspirations, du Pour Quoi ce travail ou plus jamais de ce travail ? Nous serions en plein changement de paradigme, la quête de sens au travail est plus que jamais d’actualité.

Mais qu’est-ce que le sens ?

J’aime cette définition « c’est un personnage mystérieux que l’on cherche tout le temps, parfois très longtemps, et dont la présence illumine la vie (…) lorsqu’il apparait de façon fugace, l’on éprouve un grand sentiment de plénitude » (François Délivré)

Qui dit transition professionnelle dit parfois quête de sens ? Bon, ne partons pas dans tous les sens…. On entend par « reconversion professionnelle » un changement de métier entre deux périodes d'activité.
Ce changement peut se faire :

  • au sein d'une même famille de métier. Par exemple, une infirmière en structure qui devient infirmière libérale dans le cadre d’une élévation de compétences et d'une démarche entrepreneuriale.
  • entre deux domaines professionnels complètement différents. Par exemple, un graphiste qui deviendrait paysagiste, une cuisinière qui se forme en naturopathie, une ingénieur informatique qui entre en école de masseur kinésithérapeute,  une cadre de la fonction publique territoriale devenue pâtissière et créant son entreprise !

Que de beaux parcours j’ai en tête…. Il y a aussi parfois le corps qui dit STOP ! Incapacitant pour de bon et forçant la transition professionnelle permettant la découverte du cadeau caché : une orientation plus respectueuse de soi et de ses besoins.

Parlons technique un peu tout de même

Par une séquence d’entretiens, selon un principe d’entonnoir, la personne va creuser, réaliser une introspection de ses motivations profondes, intérêts professionnels, personnalité, analyser ses compétences, imaginer des transferts possibles, rêver un nouveau projet, l’abandonner parfois et rebondir vers d’autres sphères, le confronter au réel et le mettre en perspective avec sa vie personnelle, tisser son réseau relationnel, échanger avec des professionnels, s’immerger en situation, décider, invalider, acter et mettre en mouvement ce qui n’était que nébuleux quelques semaines auparavant. Quel tourbillon, Pas de tout repos, n’est-ce pas ?

Heureux qui comme Ulysse, après un long voyage et de nombreux périples retrouve sa Pénélope… pas tout à fait la même que celle qu’il avait laissée derrière lui, peut-être plus Pénélope du tout. Voilà ce que m’inspire le parcours réalisé en bilan de compétences. Une expérience humaine forte ou remise en question, réflexion, retour sur les trajectoires personnelles, connaissance de soi, échanges et confrontation du projet au réel permettent le cheminement vers un « autre chose », une nouvelle réalité en accord avec un projet de vie… C’est ce qu’on appelle le cycle de la bonne santé professionnelle, en voilà un discours plein de sens ☺

Photo d'Amandine bentaleb Image

Amandine Bentaleb Delmarre
Dirigeante - Axe Ambitions


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