Peut-on réellement se passer du présentiel ?

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Depuis le début de la crise sanitaire le télétravail a été encouragé pour les emplois où sa pratique y était possible. Si certains ont alterné entre présentiel et distanciel, d’autres se sont retrouvés en télétravail à 100%. Alors, quels enseignements peut-on tirer de cette période ? Peut-on réellement se passer du présentiel ?

De nouveaux outils pour se passer du présentiel ?

Avec la forte suggestion du gouvernement d’aller vers le télétravail, si ce dernier était possible, il a fallu se tourner rapidement vers de nouveaux outils afin de pallier l’impossibilité de se rendre en présentiel.

Dès lors, de nombreux outils collaboratifs se sont répandus en entreprise mais aussi dans le milieu scolaire afin d’assurer le travail et l’enseignement. Ainsi, des outils collaboratifs comme Teams ou Zoom se sont déployés dans la vie professionnelle et ont permis de garder un lien social avec ses collègues ou ses camarades pour contourner l’absence de présentiel.

Les pauses à la machine à café sont devenues des pauses en visioconférence où chacun avait son café, les réunions en présentiel sont devenues des réunions en visioconférence sur Google Meet, Zoom ou Teams, etc.
PRISMO développe aussi des outils digitaux tel que le DISC pour favoriser l’accompagnement RH et cela même dans une période où le distanciel prime.

Alors à première vue, si les liens sociaux peuvent être préservés tout comme les échanges professionnels, on pourrait bel et bien se passer du présentiel.

Les dimensions colorées du DISC

Un besoin en présentiel ancré en nous


Cependant, même si tout semble se mettre en place pour favoriser le travail en distanciel, le besoin d’être en présentiel est un besoin ancré dans la plupart d’entre nous. Même si les outils digitaux semblent des alternatives fructueuses pour compenser l’absence de présentiel, rien ne peut remplacer des vrais liens en face à face.

Les liens sociaux tout comme les liens culturels font le ciment de notre travail en société. Les pauses cafés sur Teams c’est bien sympa mais ça ne vaut pas une pause de 5 minutes entre collègues autour de la machine ! De plus, le cadre de travail en présentiel permet (dans la plupart des cas) un environnement calme et productif. 

Alors, oui les outils numériques pour remplacer le présentiel sont déjà existants, et certains se complaisent du travail à distance mais pour d’autres le travail en présentiel est nécessaire pour garder une bonne santé mentale, des liens sociaux et une énergie productive au travail.

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